PLANEN: KURSE, SEMINARE, WORKSHOPS

  • Unterstützen beim Planen und Gestalten von Kursen, Seminaren oder Workshops:

    Was soll erreicht werden? Wie machen wir das? Was braucht es dazu? Wer ist beteiligt? Usw.

LERNEN IM SOZIALBEREICH

  • Grundlagen agogischen Handelns für Mitarbeitende in Institutionen für                                erwachsene Menschen mit Beeinträchtigung                                                                                          Werte, Haltung, Kommunikation, Zusammenarbeit, usw.

  • Vertiefen einzelner Fachthemen                                                                                                 Fragestellungen aus dem Alltag mit Fachwissen verknüpfen und Antworten finden

  • Individuelles Unterstützen von Praktikanten, Auszubildenden, Studierenden, Mitarbeitenden in Fort- oder Weiterbildungen in sozialen Institutionen                                                                               Was brauche ich, um nachhaltig zu lernen?

Fachliches Vertiefen bei Fragestellungen aus den agogischen Handlungsfeldern und Lernprozessbegleitung von Einzelnen sind Schwerpunkte dieses Bildungsangebotes.

BILDEN

In Firmen, Institutionen oder Organisationen erwerben Mitarbeitende in Fort- oder Weiterbildungen ein Vielfaches an Wissen, welches zusammen mit den Erfahrungen in der Praxis umgesetzt wird.
Dem Weitergeben des Gelernten, dem Teilen von Wissen und Erfahrung wird oft im Alltag zu wenig Beachtung geschenkt. Hier kann ein interner Kurs – fachlich geplant und gestaltet – die vorhandenen Kompetenzen und Ressourcen nutzen und einen Mehrwert generieren zugunsten der Kunden und der Firma, Institution oder Organisation.